Strategisch organisatieadvies met aandacht voor de mens

The People Society is een strategisch organisatieadviesbureau op het gebied van leiderschap, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid, waarbij onderzoek de basis vormt. Met een sterke focus om senior management te adviseren, maar met een luisterend oor voor individuele medewerkers die persoonlijk advies behoeven.

Dit adviesbureau onderscheidt zich van anderen door het advies te richten op medewerkers die de ervaring hebben opgesloten te zitten in hun baan ook wel 'Locked at the job' genoemd.

Binnen The People Society is er aandacht voor medewerkers die zich juist ontevreden voelen en geen stappen nemen. Zodat ook deze medewerkers weer betrokken kunnen worden in het arbeidsproces, in hun kracht worden gezet én productief kunnen zijn voor uw bedrijf.

Alles wat aandacht krijgt, groeit!


Advies op maat

Iedere organisatie is uniek, maar iedere organisatie heeft medewerkers in dienst die zich (om diverse redenen) opgesloten zitten in de baan. Om écht het verschil te maken met uw organisatie en op een positieve manier om te gaan met mensen die opgesloten zitten in de baan, kunt u mij benaderen voor een preventieprogramma op maat.

Iedere organisatie is tenslotte uniek. 

Lezingen & Workshops

Om mijn kennis op het gebied van arbeidsmobiliteit en in het bijzonder over mensen die opgesloten zitten in de baan te delen ben ik beschikbaar voor lezingen en workshops.  

'Op je plek' Scan© 

Om meer inzicht te krijgen in de medewerkers die opgesloten zitten binnen uw organisatie is er de 'Op je plek' Quickscan©. 

'Op je plek' Check© 

Omdat niemand opgesloten zou moeten blijven zitten geef ik naast organisatieadvies ook graag jou als individu advies. Zit jij nog wel op je plek? Doe dan de 'Op je plek' Check©.

Opgesloten zitten in de baan

"U kent ze vast wel, medewerkers die met veel ontevredenheid in hun baan zitten. Ze klagen voortdurend over zaken die niet goed gaan binnen uw organisatie, maar ondernemen tegelijkertijd onvoldoende stappen om daadwerkelijk concrete stappen te nemen om de situatie te veranderen.
 Bijvoorbeeld omdat hun financiële situatie onstabiel zou worden na vertrek of ze van mening zijn dat hun profiel niet passend is voor een andere gewenste baan. Kortom, zij zitten opgesloten in hun baan, ook wel 'locked at the job'." 

dr. Merel @ 

ThePeopleSociety

Als arbeids- en organisatiepsycholoog, onderzoeker aan de Universiteit van Tilburg en onderzoeksdocent aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA) heb ik mij de afgelopen jaren gespecialiseerd op het gebied van arbeidsmobiliteit. In het bijzonder naar een fenomeen dat ik omschrijf als opgesloten zitten in de baan. 

“Een zeilspreuk luidt: Geen wind waait gunstig voor hem, die niet weet welke haven hij zal aandoen, maar dat geldt zeker niet voor Merel, zij weet precies naar welke haven ze wil. Ik bewonder Merel haar doorzettingsvermogen en ambitie, door extern te promoveren, een nieuw concept te willen introduceren in de literatuur, kwalitatief en kwantitatief onderzoek te doen en zelfstandig data te verzamelen. Zoals alles wat ze doet pakte ze ook onze afspraken grondig aan. Ze was altijd extreem goed voorbereid voor meetings. Merel is daarnaast een enorme perfectionist en super creatief, getuige de opmaak van haar proefschrift en het zogeheten lekenpraatje voorzien van zelfgemaakte illustraties. 

Merel heeft voornamelijk op eigen kracht, met wat aanwijzingen van ons, een heel mooi proefschrift afgerond. Dit is natuurlijk niet het eindpunt, maar eigenlijk pas het begin, want door de oprichting van haar bedrijf, The People Society (anno 2020), helpt ze organisaties te voorkomen dat mensen opgesloten zitten in hun baan.”


prof. dr. Dorien Kooij – Hoogleraar Departement Human Resources Studies – Tilburg University

'Ik heb Merel leren kennen als een zeer vakkundige en betrouwbare collega. Onze samenwerking heb ik als prettig ervaren. Ze is professioneel, neemt verantwoordelijkheid en initiatief. Zo heeft zij voor de Kenniskring tijdens Corona een online workshop voor de Kenniskringleden georganiseerd en uitgevoerd als moderator. Zij is vakinhoudelijk sterk en een gelijkwaardige gesprekspartner voor de partnerorganisaties uit het werkveld, maar ook een betrokken begeleider voor onze studenten.'

Ied ter Laan - Teamleider opleiding Bedrijfskunde - Hogeschool van Amsterdam

'Met Merel heb ik een expertisebijeenkomst mogen organiseren voor POSG en van A tot Z verliep het soepel en plezierig. Ze heeft goede theoretische kennis, maar weet ook mooi de vertaling naar de praktijk te maken. Hierdoor werd het een boeiende middag. Het is heel prettig samenwerken met Merel. Ze zegt wat ze doet en doet wat ze zegt! Ze denkt mee en staat open voor feedback. Ik kan het aanbevelen om ook met Merel samen te werken!'

Jolanda Roest - Senior Adviseur Mobiliteit - POSG

‘Merel heeft aan ons team een lezing gegeven over haar onderzoek naar locked at the job. Als team kijken wij naar de duurzame inzetbaarheid van militairen, wat het onderwerp van Merel heel relevant maakt. Zij heeft vol enthousiasme een lezing gegeven, welke inhoudelijk duidelijk was en inspirerend. Na afloop zijn we samen in gesprek gegaan over wat voor rol het opgesloten zitten in de baan binnen Defensie speelt, en wat wij hier mogelijk aan kunnen veranderen. Dit was een mooie discussie, met concrete handvaten. Na afloop van de lezing ontvingen wij van Merel de 'Op je plek Check', met vragen die helpen om het gesprek over dit belangrijke onderwerp aan te gaan met medewerkers.’

Rebecca Bogaers - Kernexpert mentale kracht, Duurzaam Gezond Inzetbaar - Ministerie van Defensie. 

"Merel is niet alleen deskundig in haar vakgebied, maar ook een fijne professional om mee samen te werken. Voor de leden van Netwerk Werkgeluk gaf zij voor haar promotie een lezing van de resultaten van haar onderzoeken. In overleg hebben we de vorm aangepast aan wat in die bijeenkomst werkte: niet alleen kennis maar ook ruimte voor interactie en bespreken hoe je deze kennis kunt toepassen. De kennis maar ook de manier van werken en de manier waarop Merel haar inzichten kon verbinden met ons thema - werkgeluk - maakt dat leden ook maanden later nog teruggrijpen op wat zij daar geleerd hebben. Waardevol!'

Nancy Peeters - Eigenaar - Netwerk Werkgeluk

Agenda


BNR Nieuwsradio - De Ben Tiggelaar podcast
Bespreken proefschrift: Opgesloten zitten in de baan
23 november 2022, Podcast online

Roundtable People Management Center (PMC)
Lezing: Opgesloten zitten in de baan, voor de praktijk
28 november 2022, Webinar @ Tilburg University

Linkedin Live
Een LinkedIn Live met Thomas Man over Opgesloten zitten in de baan
29 november 2022, Online

Congres Fith
Lezing: Opgesloten zitten in de baan, voor de praktijk
24 januari 2023, N.t.b. 


Young Spirit Ministerie Defensie
Lezing: Opgesloten zitten in je baan, wat te doen als 50plusser
21 maart 2023,  Marine Kazerne Amsterdam

Contact

Voor meer informatie over een mogelijke samenwerking in de vorm van een lezing, bijeenkomst, quickscan en/of workshop, neem gerust contact met mij op:

Telefoonnummer: +31 (0)6 - 40 55 48 86
E-mailadres: merel@thepeoplesociety.nl

Vestigingsadres: Van Hall-laan 1 te Naarden  
KvK-nummer: 77183185
BTW-nummer: NL003159476B48 

Netherlands

Ik heb het Privacybeleid gelezen en begrepen.