Hoe creëer je beweging? Opgesloten zitten in een baan
Feenstra-Verschure, M. (2024) Hoe creëer je beweging? Opgesloten zitten in een baan. Tijdschrift voor ontwikkeling in organisaties, 14(1), 58-63.
'Opgesloten' werknemer ook nadelig voor werkgever
Merel Feenstra-Verschure, Dorien Kooij, Charissa Freese | 30 / 06 / 2023 | Tags: Opgesloten in de baan, Arbeidsmobiliteit, Duurzame inzetbaarheid, Baan tevredenheid.
Building on job immobility concepts: a conceptual model and future research agenda on “locked at the job”
Feenstra-Verschure, M.T., Kooij, D., Freese, C., Van der Velde, M. & Lysova, E.I., (2023). Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance.
“Locked at the job”: a qualitative study on the process of this phenomenon
Feenstra-Verschure, M.T., Kooij, D., Freese, C., Van der Velde, M. & Lysova, E.I., (2022). Career Development International. Vol. 28 No. 1, pp. 92-120.
Locked at the job: Examining antecedents, consequences and it's process
Feenstra-Verschure, M.T. (2022). Doctoral Thesis, Tilburg University, Tilburg, The Netherlands.
Wat als floreren (even) niet lukt?
Download hier een exemplaar van het artikel dat ik schreef voor het Tijdschrift Positieve Psychologie, augustus 2022.